Word een effectieve OR met een eigen visie en strategie
Drie concrete cases
Drie korte cases laten zien hoe Leutscher Medezeggenschap je helpt bij het ontwikkelen van een eigen visie, een eigen concrete aanpak en een eigen strategie. Bel als je vragen hebt over jouw situatie of maak een afspraak. Harry Leutscher komt als spil van de organisatie met alle plezier langs voor een verkennend gesprek.
Kennis, vaardigheden, gesprekstraining, communicatietraining, visieontwikkeling, strategiebepaling, lef, durf... Het is allemaal nodig om in deze tijd een effectieve or te zijn
Training
voor de voltallige ondernemingsraad (maatwerk)
voor vaste OR-commissies (maatwerk)
voor ondernemingsraden of vaste commissies in concernverband (maatwerk)
open inschrijving
Coaching
interne samenwerking
persoonlijke ontwikkeling
leiderschap
conflictoplossing
Consultancy
reorganisatie en organisatiestructuur
fusie en overname
strategische samenwerking
organisatiecultuur
medezeggenschapstructuur
internationalisering
arbeidsvoorwaarden
arbeidsomstandigheden
sociaal plan
harmonisatie arbeidsvoorwaarden
competentiemanagement
functiewaardering en beloning
gezondheid & vitaliteit
personeelsregelingen & cao
organisatiestrategie en marktwerking
positionering en branding
imago en identiteit
financieel beleid
investeringen
EEN OR MET LEF EN AMBITIE
Ik hou van een or die lef en ambitie toont en die een eigen visie durft te ontwikkelen. Voor een or die zo’n aanpak kiest, heeft Leutscher Medezeggenschap een bewezen aanbod op het gebied van training, coaching, strategie- en kennisontwikkeling. Ruim veertig ondernemingsraden begeleiden we al in zo’n traject, steeds op basis van een maatwerkprogramma. Dat werkt prettig voor iedereen en het geeft vrijwel direct resultaat. Het werk van de or wordt daarmee niet makkelijker, maar wel veel interessanter en effectiever.
Harry Leutscher
